Produkt zum Begriff Anhörung:
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Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
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Duden Vorlagensammlung - Bewerbung
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung für PC (Download für Windows) Auf dem Weg zum Erfolg - sichern Sie sich jetzt Ihre neue Arbeitsstelle mit einer professionellen Bewerbung und setzen Sie sich durch eine überzeugende Selbstpräsentation von Ihren Mitbewerber/Innen ab. Die erste Hürde, die es auf dem Weg zur neuen Arbeitsstelle zu nehmen gilt, besteht im professionellen Aufbau der Bewerbungsunterlagen und einer überzeugenden Selbstpräsentation. Die 62 Vorlagen aus den Duden-Praxis-Ratgebern „Professionelles Bewerben”, „Bewerbungen für Akademiker” und „Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch” helfen bei der Gestaltung von Deckblatt und Anschreiben, zeigen den Aufbau von Initiativbewerbung und Lebenslauf, geben Orientierung für das Verfassen von Nachfassbriefen u. v. m. Die Vorlagen sind jeweils als PDF und als Textdokument zur Weiterbearbeitung verfügbar. Die Sammlung kann jederzeit durch weitere Duden-Vorlagensammlungen ergänzt werden. Systemvoraussetzungen Microsoft Windows 2000 (SP4) / XP (SP3) / Vista (SP1) / 7 (32 / 64 Bit) Java Virtual Machine 1.6 oder höher 35 MB freier Festplattenspeicher Systemvoraussetzungen Mac OS X 10.5 / 10.6 Java Virtual Machine 1.6 oder höher 35 MB freier Festplattenspeicher
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet Anhörung zur Ordnungswidrigkeit?
Eine Anhörung zur Ordnungswidrigkeit ist ein Verfahren, bei dem der Betroffene die Möglichkeit hat, sich zu den gegen ihn erhobenen Vorwürfen zu äußern. Dabei wird ihm Gelegenheit gegeben, seine Sicht der Dinge darzulegen und eventuelle Beweise vorzulegen. Dies dient dazu, dass die Behörde alle relevanten Informationen berücksichtigen kann, bevor sie eine Entscheidung trifft. Die Anhörung zur Ordnungswidrigkeit ist ein wichtiger Bestandteil des rechtsstaatlichen Verfahrens und soll sicherstellen, dass die Betroffenen fair behandelt werden. Letztendlich dient sie dazu, eine gerechte und angemessene Entscheidung zu treffen.
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Was ist eine gerichtliche Anhörung?
Eine gerichtliche Anhörung ist ein Verfahren vor Gericht, bei dem Zeugen oder Parteien in einem Rechtsstreit angehört werden, um ihre Aussagen oder Argumente zu präsentieren. Während der Anhörung haben die Beteiligten die Möglichkeit, ihre Sichtweise darzulegen und Beweise vorzulegen, um ihre Position zu stärken. Der Richter oder die Richterin leitet die Anhörung und stellt Fragen, um alle relevanten Informationen zu erhalten. Am Ende der Anhörung wird eine Entscheidung getroffen, die auf den präsentierten Beweisen und Aussagen basiert. In vielen Fällen ist eine gerichtliche Anhörung ein wichtiger Schritt im Justizsystem, um Gerechtigkeit zu gewährleisten und Streitigkeiten beizulegen.
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Was versteht man unter Anhörung?
Unter Anhörung versteht man den Prozess, bei dem eine Person die Möglichkeit erhält, ihre Meinung, Argumente oder Informationen zu einem bestimmten Thema vorzubringen. Dies kann in verschiedenen Kontexten stattfinden, wie zum Beispiel in rechtlichen Verfahren, politischen Entscheidungen oder bei der Erstellung von Richtlinien. Anhörungen dienen dazu, sicherzustellen, dass alle relevanten Standpunkte gehört und berücksichtigt werden, bevor eine endgültige Entscheidung getroffen wird. Sie sind ein wichtiger Bestandteil des demokratischen Prozesses und tragen zur Transparenz und Fairness bei. In vielen Fällen sind Anhörungen öffentlich zugänglich, um die Rechenschaftspflicht und die Partizipation der Bürgerinnen und Bürger zu fördern.
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Ist eine Anhörung ein Bescheid?
Nein, eine Anhörung ist nicht dasselbe wie ein Bescheid. Bei einer Anhörung handelt es sich um ein Verfahren, bei dem eine Person die Möglichkeit hat, sich zu einem bestimmten Sachverhalt zu äußern oder Stellung zu nehmen. Ein Bescheid hingegen ist eine schriftliche Mitteilung, in der eine Behörde eine Entscheidung oder Maßnahme festlegt und bekannt gibt. Während eine Anhörung dazu dient, Informationen zu sammeln und die Betroffenen anzuhören, ist ein Bescheid die formelle Festlegung einer behördlichen Entscheidung. Eine Anhörung kann jedoch dazu führen, dass auf Basis der gesammelten Informationen ein Bescheid erlassen wird.
Ähnliche Suchbegriffe für Anhörung:
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Duden Vorlagensammlung - Bewerbung PLUS
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung PLUS Überzeugen Sie durch eine professionelle Bewerbung und Ihren beruflichen Zielen sind keine Grenzen gesteckt! Eine professionelle Darstellung der Qualifikationen und Kenntnisse ist unabdingbare Voraussetzung für das berufliche Weiterkommen. 126 Vorlagen aus den Duden-Praxis-Ratgebern „Professionelles Bewerben”, „Das richtige Arbeitszeugnis”, „Bewerbungen für Akademiker“, „Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch“ und „Bewerben für die Ausbildung” helfen auf dem Weg zu einer erfolgreichen Bewerbung. Die Sammlung enthält Vorlagen für die Formulierung von Anschreiben, Initiativbewerbungen, Lebensläufen, Deckblättern, Nachfassbriefen u. v. m. Außerdem enthalten sind Vorlagen für Ausbildungs-, Zwischen- und Arbeitszeugnisse sowie mehrere Hundert Bausteine für das Formulieren eigener Texte. Die Vorlagen sind jeweils als PDF und als Textdokument zur Weiterbearbeitung verfügbar. Die Sammlung kann jederzeit durch weitere Duden-Vorlagensammlungen ergänzt werden Systemvoraussetzungen für Win Microsoft Windows 2000 (SP4) / XP (SP3) / Vista (SP1) / 7 (32 / 64 Bit); Java Virtual Machine 1.6 oder höher; 45 MB freier Festplattenspeicher Systemvoraussetzungen für Mac Mac OS X 10.5 / 10.6; Java Virtual Machine 1.6 oder höher; 45 MB freier Festplattenspeicher
Preis: 9.95 € | Versand*: 0.00 € -
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung-Ausbildung
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung-Ausbildung Nehmen Sie Ihre Ausbildung in die Hand und bewerben sich erfolgreich in dem Ausbildungbetrieb Ihrer Wahl! Ergattern Sie sich Ihren Ausbildungsplatz durch eine fehlerfreie und aussagefähige Bewerbung und heben dadurch Ihre Bewerbung neben den anderen Bewerbungen hervor. Da kann ein Personalchef/In nicht "Nein" sagen. Von der Berufswahl bis zum Vertragsabschluss ist es oft ein langer Weg. Die Bewerbungsunterlagen aussagekräftig und fehlerfrei zu gestalten, die Initiativ- und Onlinebewerbung richtig angehen, beim Einstellungstest zu überzeugen. Dabei helfen die 39 Vorlagen aus dem Duden-Praxis-Ratgeber „Bewerben für die Ausbildung”. Die Sammlung enthält Vorlagen für das Deckblatt, das Anschreiben, die Initiativbewerbung, den Lebenslauf und den Nachfassbrief. Die Vorlagen sind jeweils als PDF und als Textdokument zur Weiterbearbeitung verfügbar. Die Sammlung kann jederzeit durch weitere Duden-Vorlagensammlungen ergänzt werden. Systemvoraussetzungen für Win Microsoft Windows 2000 (SP4) / XP (SP3) / Vista (SP1) / 7 (32 / 64 Bit); Java Virtual Machine 1.6 oder höher; 20 MB freier Festplattenspeicher Systemvoraussetzungen für Mac Mac OS X 10.5 / 10.6; Java Virtual Machine 1.6 oder höher; 20 MB freier Festplattenspeicher
Preis: 4.95 € | Versand*: 0.00 € -
Goldin, Claudia: Karriere und Familie
Karriere und Familie , »Ein Weckruf für mehr Chancengleichheit« DHI-Präsident Marcel Fratzscher über den Nobelpreis für Claudia Goldin Es war ein Paukenschlag aus der Stockholmer Akademie für Wissenschaften: Eine Frau erhält den Wirtschaftsnobelpreis, und sie arbeitet über - Frauen. Seit Jahrzehnten und auf der Grundlage von über 200 Jahre zurückreichenden Daten forscht Claudia Goldin zu der großen Gerechtigkeitslücke, an der viele gutausgebildete Frauen und Mütter bis heute scheitern. Warum übernehmen sie den größten Teil der Care-Arbeit? Warum verdienen sie weniger als Männer, in Deutschland durchschnittlich 18 Prozent? Warum arbeiten so viele von ihnen Teilzeit, obwohl sie dadurch hohe Abstriche bei der Altersversorgung in Kauf nehmen müssen? Claudia Goldin beschreibt, wie Generationen von Frauen mit dem Problem der Vereinbarkeit von Karriere und Familie gekämpft haben. Ihre bahnbrechenden Forschungen erklären, wie Frauen in der Arbeitswelt benachteiligt wurden - und warum sich das bis heute kaum geändert hat. In ihrem wegweisenden Buch weist die Nobelpreisträgerin nach, was viele Frauen nur ahnten. Und mehr noch: Sie liefert den Schlüssel zur Veränderung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Behn-Eschenburg, Alfred: Karriere Boost
Karriere Boost , Du möchtest oder musst dich beruflich neu orientieren, bist dir jedoch unsicher, ob und wie du dies angehen sollst? So schaffst du den Sprung in deinen neuen Job.Möchtest du dich beruflich weiterentwickeln oder einen ganz anderen Weg gehen? Vielleicht wolltest du sogar schon immer etwas anderes machen, hast dich aber nie getraut, deinem Traumberuf nachzugehen?Oder bist du nach einem Jobverlust oder einer Karrierepause auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Damit bist du nicht allein.Es ist keine Seltenheit, dass der jahrelang ausgeübte Beruf irgendwann nicht mehr erfüllend ist, egal ob es sich um eine Fach- oder Führungskraft handelt ¿ schließlich ändern sich die eigenen Bedürfnisse, Wünsche und Anforderungen mit den Jahren. Wenn der Job letztlich nur noch eine lästige Pflicht ist, kann das schnell frustrierend werden und im schlimmsten Fall zu psychischen Problemen führen.Und doch kann auch eine berufliche Neuorientierung Ängste und Probleme mit sich bringen. Immerhin befindet sich der Arbeitsmarkt im stetigen Wandel, was einen Wiedereinstieg oder eine ganz neue Karriererichtung nicht gerade einfach macht.Wenn der Beruf nicht (mehr) die gewünschte Erfüllung bringt, du gefühlt rund um die Uhr schuftest oder der Verlust des Jobs droht, führt dies oft zu:Unzufriedenheit und Frustpsychischen Problemen wie Burn-outUnsicherheit bis hin zur ExistenzangstSelbstzweifelnPlan- und OrientierungslosigkeitDie gute Nachricht: Es ist nie zu spät, seinen Traumjob zu finden!Mit den richtigen Erkenntnissen und wirksamen Strategien zeigt dir dieses Buch, wie du deinen Kompass neu ausrichten kannst. Alfred Behn-Eschenburg begleitet dich durch den gesamten Prozess der beruflichen Neuorientierung und gibt hilfreiche Tipps, wie du dich in der heutigen Arbeitswelt zurechtfinden und optimal selbst vermarkten kannst. Mit dem Karriereplanungs-Toolkit erhältst du zudem ein wirksames Werkzeug an die Hand, mit dem du selbst die Führung in deiner Laufbahn übernehmen kannst.¿_Karriere Boost ¿ Der Leitfaden zur erfolgreichen beruflichen Neuorientierung für Fach- und Führungskräft_e¿ sorgt für Job-Lust statt Frust und unterstützt dich dabei, den Beruf zu finden, der wirklich zu dir passt. Denn DU allein entscheidest, wie deine Zukunft aussehen soll.Das Buch begleitet dich bei jedem Schritt deines beruflichen Wandels:Bewusstwerdung: Zunächst gilt es, die Notwendigkeit einer Veränderung zu erkennen und die eigene Entwicklungsgeschichte zu analysieren.Standortbestimmung: Finde heraus, wo deine persönlichen Wünsche und Vorstellungen liegen, und lerne, dich selbst und dein Potenzial realistisch einzuschätzen.Heute Top, morgen Flop: Um zukunftsorientierte Entscheidungen treffen zu können, ist ein Blick auf Entwicklungstendenzen in der Welt der Arbeit unerlässlich.Self-Branding: Ein überzeugendes, selbstbewusstes Profil sowie ein gut gepflegtes, berufliches Netzwerk hinterlassen nachhaltig Eindruck.Bewerbungsdschungel: Von aussagekräftigen Unterlagen für die Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch ¿ wertvolle Tipps, Strategien und konkrete Beispiele helfen bei der Navigation im modernen Bewerbungsprozess.Entscheidung: Um zu entscheiden, ob deine angestrebte Laufbahn wirklich zu dir passt, wirst du durch verschiedene kognitive Prozesse geführt, die auf nützliche Weise kombiniert werden können.Neuanfang: Aller Anfang ist schwer. Konkrete Ratschläge für das richtige Verhalten während der Anfangszeit ermöglichen einen erfolgreichen Start in dein neues Berufsleben._Starte jetzt deine ganz persönliche Reise der beruflichen Neuorientierung und Entwicklung und nutze den ¿Karriere Boost¿ als unverzichtbaren Kompass auf deinem Weg!_ , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 21.99 € | Versand*: 0 €
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Was passiert bei einer Anhörung?
Bei einer Anhörung werden alle relevanten Informationen zu einem bestimmten Thema oder Fall gesammelt. Die Beteiligten haben die Möglichkeit, ihre Sichtweisen und Argumente darzulegen. Es können Zeugen angehört und Beweismittel vorgelegt werden. Ziel ist es, alle relevanten Fakten zu klären und eine fundierte Entscheidung zu treffen. Am Ende der Anhörung wird in der Regel ein Urteil oder eine Entscheidung getroffen.
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Was ist eine Anhörung vor Gericht?
Eine Anhörung vor Gericht ist ein Verfahren, bei dem die beteiligten Parteien die Möglichkeit haben, ihre Argumente und Beweise vor Gericht vorzubringen. Während der Anhörung hört der Richter die Argumente beider Seiten an und trifft dann eine Entscheidung basierend auf dem vorgelegten Material. In der Regel werden während einer Anhörung Zeugen angehört und Beweise vorgelegt, um den Fall zu klären. Anhörungen vor Gericht dienen dazu, Gerechtigkeit zu gewährleisten und Streitigkeiten auf rechtliche Weise zu lösen. Letztendlich ist eine Anhörung vor Gericht ein wichtiger Schritt im Justizsystem, um Konflikte zu lösen und Rechtsstreitigkeiten zu klären.
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Was passiert bei einer gerichtlichen Anhörung?
Bei einer gerichtlichen Anhörung werden die Argumente und Beweise aller beteiligten Parteien angehört, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können. Die Richter oder Richterinnen stellen Fragen, um die Fakten zu klären und die Situation besser zu verstehen. Zeugen können ebenfalls angehört werden, um ihre Sicht der Dinge darzulegen. Am Ende der Anhörung wird eine Entscheidung getroffen, die auf den vorgebrachten Argumenten und Beweisen basiert. Es ist wichtig, dass alle Parteien die Möglichkeit haben, ihre Position vor Gericht zu vertreten.
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Was ist eine Anhörung beim Familiengericht?
Eine Anhörung beim Familiengericht ist ein Verfahren, bei dem die beteiligten Parteien die Möglichkeit haben, ihre Argumente und Standpunkte vor Gericht vorzubringen. Dies dient dazu, dem Gericht alle relevanten Informationen zur Verfügung zu stellen, damit es eine informierte Entscheidung treffen kann. Während der Anhörung können Zeugen gehört werden und Beweise vorgelegt werden, um die jeweiligen Positionen zu unterstützen. Das Gericht nutzt die Anhörung, um alle relevanten Fakten zu prüfen und eine Entscheidung zu treffen, die im besten Interesse der betroffenen Personen liegt. Es ist wichtig, dass alle Parteien während der Anhörung respektvoll miteinander umgehen und den Anweisungen des Gerichts folgen.
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