Produkte zum Begriff Dass:
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Servietten SCHÖN DASS DU DA
· 20 Stück · Papier · 3-lagig Setzen Sie mit den Servietten SCHÖN DASS DU DA BIST von Heku einen freundlichen Akzent auf dem Tisch. Diese 3-lagigen Servietten bestehen aus grauem Papier und sind mit einem Kompliment versehen. Somit passen sie zu fast jeder Tischdekoration und sind dabei noch super nützlich. Sie erhalten hier 20 Stück im Pack. Verschönern Sie Ihren gedeckten Tisch mit Servietten!
Preis: 1.50 € | Versand*: 6.90 € -
Servietten SCHÖN DASS DU DA
· 20 Stück, pink · Papier · 3-lagig
Preis: 1.50 € | Versand*: 6.90 € -
dass nicht (Zag Golob, Anja)
dass nicht , Anja Golobs sorgfältig durchkomponierter Gedichtband ist eine intensive Auseinandersetzung mit dem Liebesschmerz, der Leere und Ungewissheit nach einer zerbrochenen Beziehung. Vorab steht ein Zyklus über die sechs Sinnesorgane, wodurch Golob den fünf bekannten (Auge, Ohr, Nase, Zunge, Finger) noch einen sechsten Sinn hinzufügt, der die vorangehenden vereint als eine Art Sammelplatz der emotionalen Zustände und der, anders als die andern Sinne, lange nachschwellt. Nur langsam lässt sich die Einheit aus konkreter Einsamkeit und Sehnsucht nach der einstigen Zweisamkeit mit der Partnerin auftrennen. Erst ab der Mitte des Bandes beginnt langsam die endgültige Abkehr von der Beziehung, und gleichzeitig vertieft sich die Krise rund um die nun endgültig verlorene Welt. In ihren Gedichten zeichnet Anja Golob nicht nur die Liebesschmerzen und den langwierigen Befreiungsprozess präzise nach, sondern macht dank ihrer Sprach- und Gestaltungskraft den Schmerz und seine verschiedenen Stadien fast physisch erfahrbar: durch harte Schnitte, zerrissene Verse, willkürlich getrennte Worte, insistierende Wortwiederholungen und in Klang- und Rhythmusvariationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202211, Produktform: Leinen, Autoren: Zag Golob, Anja, Übersetzung: Linde, Liza, Seitenzahl/Blattzahl: 76, Keyword: Gedichte; Körper; LGBTIQ; Liebesschmerz; Slowenien; Slowenische Literatur; Slowenische Lyrik; sechster Sinn, Fachschema: Gedicht / Lyrik~Lyrik, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Belletristik/Lyrik/Dramatik/Essays, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Lyrik (ab 1900), Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Edition Korrespondenzen, Verlag: Edition Korrespondenzen, Verlag: Edition Korrespondenzen, Länge: 185, Breite: 135, Höhe: 11, Gewicht: 206, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: UNGARN (HU), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Be Love Now (Dass, Ram)
Be Love Now , In seinem Buch "Be Love Now" gibt Ram Dass einen einzigartigen Einblick in seinen langen spirituellen Weg. Er lässt uns teilhaben an seinen wichtigsten Erfahrungen seiner Transformation vom bedeutenden Harvard- Psychologieprofessor zum 'Diener Gottes'. Die Begegnung mit seinem Guru Neem Karoli Baba, liebevoll Maharaj-ji genannt, führt zu einem Leben in bedingungsloser Liebe - der Essenz des Daseins. "Be Love now" ist ein sehr persönliches Buch und gleichzeitig eine wundervolle Entdeckungsreise, die Herz und Geist öffnet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201203, Produktform: Kartoniert, Autoren: Dass, Ram, Übersetzung: Magin, Ulrich, Seitenzahl/Blattzahl: 350, Keyword: Advaita; Autobiographie; Be here now; Maharaj-ji; Maharajji; Neem Karoli Baba; bedingungslose Liebe, Fachschema: Advaita-Vedanta - Vedanta, Fachkategorie: Körper und Geist, Thema: Orientieren, Fachkategorie: Spiritualismus, Spiritismus, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Verlag: Kamphausen Media GmbH, Verlag: Kamphausen Media GmbH, Länge: 208, Breite: 139, Höhe: 30, Gewicht: 480, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 559908
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 €
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Wie können Arbeitgeber sicherstellen, dass sie bei der Einstellung die besten Kandidaten auswählen?
Arbeitgeber können sicherstellen, dass sie die besten Kandidaten auswählen, indem sie klare Anforderungen für die Stelle festlegen, gezielte Fragen im Bewerbungsgespräch stellen und Referenzen überprüfen. Zudem können sie Bewerber durch praktische Tests oder Probearbeitssituationen auf ihre Fähigkeiten prüfen. Ein strukturierter Auswahlprozess, der auf objektiven Kriterien basiert, hilft dabei, die besten Kandidaten zu identifizieren.
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Wie können Arbeitgeber sicherstellen, dass sie die richtigen Kandidaten bei der Einstellung auswählen?
Arbeitgeber können sicherstellen, dass sie die richtigen Kandidaten auswählen, indem sie klare Anforderungen für die Stelle festlegen, gezielte Interviewfragen stellen, um die Fähigkeiten und Erfahrungen der Bewerber zu überprüfen, und Referenzen einholen, um die Eignung der Kandidaten zu überprüfen. Es ist auch wichtig, verschiedene Auswahlverfahren wie Tests, Fallstudien oder Probearbeit einzusetzen, um die Fähigkeiten und die Passung des Bewerbers zur Unternehmenskultur zu überprüfen. Letztendlich sollten Arbeitgeber darauf achten, dass sie die Werte, Ziele und die Motivation der Kandidaten mit den Anforderungen der Stelle und des Unternehmens abgleichen.
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Wie können Arbeitgeber sicherstellen, dass die Einstellung neuer Mitarbeiter effektiv und fair verläuft?
Arbeitgeber sollten klare Anforderungen und Kriterien für die Stellenbesetzung festlegen. Ein strukturierter Bewerbungsprozess mit standardisierten Interviews und Bewertungskriterien kann Fairness gewährleisten. Regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation mit den Bewerbern sind ebenfalls wichtig, um eine effektive und faire Einstellung sicherzustellen.
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Wie können Arbeitgeber sicherstellen, dass die Einstellung neuer Mitarbeiter den Unternehmenszielen und -werten entspricht?
Arbeitgeber können sicherstellen, dass die Einstellung neuer Mitarbeiter den Unternehmenszielen und -werten entspricht, indem sie klare Anforderungen und Erwartungen in Stellenanzeigen kommunizieren. Zudem können sie Bewerber im Vorstellungsgespräch gezielt nach ihren Werten und Zielen befragen. Schließlich können sie Referenzen einholen und Hintergrundchecks durchführen, um sicherzustellen, dass die Kandidaten tatsächlich zu den Unternehmenswerten passen.
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"Mir hat gut gefallen, dass ..."
"Mir hat gut gefallen, dass ..." , Organisationshilfe für Grundschulen und weiterführende Schulen, Klasse 1-6 +++ "Wie war's denn?" - Für Erwachsene eine simple Frage, für Kinder gar nicht so leicht zu beantworten: Reflektieren und Begründen will eben erst gelernt werden. Diese ansprechend und klar illustrierten Reflexionskarten motivieren selbst Kinder mit Schwierigkeiten beim freien Erzählen, ihre Gedanken zu bündeln und zu formulieren. Dabei bieten die schnell einsetzbaren und wiederverwendbaren Karten Reflexionsanlässe für verschiedenste Situationen: Vom Stimmungsbild über die Reflexion von Arbeitsphasen ("Besonders gut geklappt hat ...") bis hin zu Themeneinstimmung bzw. -abschluss ("Über dieses Thema weiß ich ...") haben Sie immer die passenden Karten parat. Auch Impulse zu sozialen Anlässen ("Ich mag dich, weil ...") und zur Tages- oder Wochenreflexion fehlen nicht - und sorgen so für viele spannende Antworten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201301, Produktform: Box, Beilage: banderoliert, eingeschweißt, Illustrator: Boretzki, Anja, Seitenzahl/Blattzahl: 92, Fachschema: Deutsch / Arbeitsmaterial, Übungsmaterial~Didaktik~Unterricht / Didaktik~Pädagogik / Schule, Sprache: Deutsch, Thema: Orientieren, Fachkategorie: Schule und Lernen: Erstspracherwerb, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Sender’s product category: NONBO, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr, Länge: 302, Breite: 213, Höhe: 27, Gewicht: 1451, Produktform: Box, Genre: Spiele, PBS, Genre: Spiele, PBS, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.99 € | Versand*: 0 € -
Schön, dass es dich gibt
Schön, dass es dich gibt
Preis: 17.99 € | Versand*: 3.95 € -
Praxiswissen Arbeitgeber|Selbständig und Arbeitgeber|Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 € -
Sofahelden Schön, dass es dich gibt
Sofahelden Schön, dass es dich gibt mit Taschen und Deko. Kissendetails:Kissengröße: ca. 40 cm x 40 cmTaschengröße: ca. 7 cm x 8 cm (für die Befüllung)
Preis: 12.99 € | Versand*: 4.90 €
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Kennt dein Arbeitgeber deine politische Einstellung?
Als KI habe ich keinen Arbeitgeber und daher auch keine politische Einstellung.
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Wie können Arbeitgeber mit erfolgreicher Einstellung von Mitarbeitern dazu beitragen, dass diese langfristig im Unternehmen bleiben?
Arbeitgeber können sicherstellen, dass die Erwartungen und Ziele der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Sie sollten ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das Mitarbeitermotivation und -engagement fördert. Regelmäßiges Feedback, Entwicklungsmöglichkeiten und Anerkennung sind ebenfalls wichtige Faktoren, um Mitarbeiter langfristig zu binden.
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Wofür benötigt die Bundeswehr Personal für eine Bewerbung?
Für eine Bewerbung bei der Bundeswehr benötigt man in der Regel einen Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über Ausbildung oder Berufserfahrung. Je nach angestrebter Laufbahn oder Verwendung können auch weitere Unterlagen wie zum Beispiel ärztliche Atteste oder Nachweise über sportliche Leistungen erforderlich sein. Es ist wichtig, dass die Bewerbungsunterlagen vollständig und sorgfältig ausgefüllt werden.
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Wie können Arbeitgeber sicherstellen, dass sie die richtigen Kandidaten für eine Einstellung auswählen? Welche Faktoren sollten bei der Einstellung neuer Mitarbeiter berücksichtigt werden?
Arbeitgeber können sicherstellen, dass sie die richtigen Kandidaten auswählen, indem sie klare Anforderungen für die Stelle festlegen, gezielte Bewerbungsgespräche führen und Referenzen überprüfen. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter sollten Faktoren wie Qualifikationen, Erfahrung, Soft Skills, kulturelle Passung und Motivation berücksichtigt werden. Es ist auch wichtig, auf die langfristigen Ziele des Unternehmens und die Entwicklungsmöglichkeiten für den Kandidaten zu achten.
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